{"id":4021,"date":"2014-12-09T11:53:06","date_gmt":"2014-12-09T10:53:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.meinesteuersoftware.de\/news\/?p=4021"},"modified":"2014-12-09T11:56:03","modified_gmt":"2014-12-09T10:56:03","slug":"gruenes-licht-fuer-das-elterngeld-plus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meinesteuersoftware.de\/news\/2014\/12\/09\/gruenes-licht-fuer-das-elterngeld-plus\/","title":{"rendered":"Gr\u00fcnes Licht f\u00fcr das Elterngeld Plus"},"content":{"rendered":"
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Elterngeld Plus kommt 2015<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Das Elterngeld Plus wird nun definitiv 2015 kommen. Denn der Gesetzentwurf zur Einf\u00fchrung des Elterngeld Plus wurde vom Bundesrat gebilligt. Das Gesetz tritt zwar bereits zum Jahreswechsel in Kraft, die Neuerungen gelten allerdings erst f\u00fcr Geburten ab dem 1. Juli 2015. Das bisherige Elterngeld wird aber nicht abgeschafft, sondern Eltern haben in Zukunft ein Wahlrecht. Eine Kombination beider Modelle ist ebenso m\u00f6glich.<\/p>\n

Elterngeld Plus soll Wiedereinstieg in den Beruf erleichtern<\/strong><\/h2>\n

Das bisherige Elterngeld wird f\u00fcr maximal 12 Monate nach der Geburt eines Kindes ausgezahlt. Die H\u00f6he des Elterngelds richtet sich nach dem Einkommen im Jahr vor der Geburt. Die Obergrenze liegt bei 1800 Euro, mindestens werden 300 Euro ausgezahlt. Das neue Elterngeld Plus sieht im Unterschied dazu eine Verdoppelung der Bezugszeit auf bis 24 Monate vor. Im Gegenzug wird allerdings der ausgezahlte Betrag halbiert. Die neue Regelung soll Eltern die M\u00f6glichkeit einr\u00e4umen, nach der Geburt des Kindes in Teilzeit zu arbeiten und trotzdem Elterngeld zu erhalten.<\/p>\n

Partnerschaftsbonus beim Elterngeld Plus<\/strong><\/h2>\n

Erg\u00e4nzend sieht das Elterngeld Plus auch einen Partnerschaftsbonus vor. Wenn Mutter und Vater sich die Betreuung des Kindes teilen, erh\u00f6ht sich die Bezugsdauer f\u00fcr die staatliche F\u00f6rderung auf 28 Monate. Voraussetzung ist, dass beide Elternteile jeweils nur zwischen 25 und 30 Stunden pro Woche in Teilzeit arbeiten.<\/p>\n

Elterngeld bei Mehrlingsgeburten<\/strong><\/h2>\n

Weniger erfreulich f\u00e4llt die Gesetzes\u00e4nderung jedoch f\u00fcr die Eltern von Zwillingen oder Mehrlingen aus. In Zukunft haben diese nur noch pro Geburt und nicht mehr pro Kind Anspruch auf Elterngeld. Dies war auch schon in der Vergangenheit vom Gesetzgeber so gedacht. Durch ein Urteil des Bundessozialgerichts (BSG, Urteil vom 27. Juni 2013, Az. B 10 EG 8\/12 R), beruhend auf einer ungenauen Formulierung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG), konnten Eltern bei Mehrlingsgeburten bis zuletzt aber f\u00fcr jedes Kind Elterngeld in Anspruch nehmen. Diese Gesetzesl\u00fccke wurde nun geschlossen. Eltern von Zwillingen und Mehrlingen erhalten aber immerhin noch einen Mehrlingszuschlag in H\u00f6he von 300 Euro pro Mehrling und beantragtem Lebensmonat.<\/p>\n

Mehr Flexibilit\u00e4t bei der Elternzeit<\/strong><\/h2>\n

Nicht nur beim Elterngeld, sondern auch bei der Elternzeit wurden Anpassungen vom Gesetzgeber vorgenommen. In Zukunft k\u00f6nnen Eltern bis zu 24 Monate der dreij\u00e4hrigen Elternzeit auf das dritte bis achte Lebensjahr des Kindes \u00fcbertragen. Zuvor waren nur bis zu zw\u00f6lf Monaten \u00fcbertragbar. Die Elternzeit kann damit zuk\u00fcnftig auf drei statt wie bisher zwei Zeitr\u00e4ume aufgeteilt werden. Au\u00dferdem kann der Arbeitgeber den Antrag auf Elternzeit nur noch vor dem dritten Abschnitt aufgrund dringender betrieblicher Gr\u00fcnde ablehnen. Daf\u00fcr wird die Anmeldefrist f\u00fcr eine Elternzeit zwischen dem dritten bis achten Lebensjahr des Kindes von 7 Wochen auf 13 Wochen angehoben.<\/p>\n

Bildnachweis:\u00a0\u00a9 Kzenon – Fotolia.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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