Wenn Sie neben Ihrer Hauptt\u00e4tigkeit einen 450Euro-Job aufnehmen m\u00f6chten oder m\u00fcssen, sollten Sie wissen, in welchen F\u00e4llen Hauptbesch\u00e4ftigung und Nebenjob zusammengerechnet werden.<\/p>\n
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Minijob und sozialversicherungspflichtige Hauptbesch\u00e4ftigung<\/strong><\/p>\n Haben Sie einen sozialversicherungspflichtigen Hauptberuf, k\u00f6nnen Sie daneben nur einen einzigen 450Euro-Job aus\u00fcben. \u00dcben Sie mehrere 450Euro-Jobs neben Ihrem sozialversicherungspflichtigen Hauptberuf aus, wird deshalb nur der Minijob, der zeitlich zuerst aufgenommen wurde, wie ein 450Euro-Job behandelt und bleibt damit f\u00fcr Sie sozialversicherungsfrei bzw. ggf. rentenversicherungspflichtig. F\u00fcr diesen Job gelten die Regeln zu 450Euro-Jobs.<\/p>\n Der zweite und jeder weitere 450Euro-Job werden mit dem Hauptberuf zusammengerechnet und unterliegen der normalen Beitragspflicht zur Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung. Nur in der Arbeitslosenversicherung wird nicht zusammengerechnet, sodass hier keine zus\u00e4tzlichen Beitr\u00e4ge anfallen.<\/p>\n Mehrere Besch\u00e4ftigungen beim selben Arbeitgeber<\/strong><\/p>\n Mehrere Besch\u00e4ftigungen bei demselben Arbeitgeber werden sozialversicherungsrechtlich als ein einheitliches Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis behandelt. Das gilt unabh\u00e4ngig von der arbeitsvertraglichen Gestaltung und der Art der jeweils ausge\u00fcbten Besch\u00e4ftigung. <\/p>\n Bei dem Arbeitgeber, bei dem Sie hauptberuflich t\u00e4tig sind, k\u00f6nnen Sie also nicht zus\u00e4tzlich einen 450Euro-Job aus\u00fcben. <\/p>\n M\u00f6glich ist aber, vom fr\u00fcheren Arbeitgeber eine Betriebsrente zu erhalten und daneben f\u00fcr diesen Arbeitgeber einen 450Euro-Job auszu\u00fcben.<\/p>\n Minijob bei nicht sozialversicherungspflichtiger Hauptbesch\u00e4ftigung<\/strong><\/p>\n Ist Ihre Hauptbesch\u00e4ftigung nicht sozialversicherungspflichtig, erfolgt keine Zusammenrechnung von Hauptbesch\u00e4ftigung und Nebenjobs. Das gilt zum Beispiel bei Beamten, Selbstst\u00e4ndigen, einer w\u00e4hrend der Elternzeit ruhenden Besch\u00e4ftigung, Bezug von Arbeitslosengeld oder freiwilligem Wehrdienst.<\/p>\n Zusammengerechnet wird aber der Verdienst aus mehreren nebenher ausge\u00fcbten 450Euro-Jobs. F\u00fcr diese gelten die Minijob-Regelungen, wenn der Arbeitslohn aus allen 450 \u20ac-Jobs zusammen nicht mehr als 450 \u20ac betr\u00e4gt.<\/p>\n Das bedeutet f\u00fcr Beamte: \u00dcben Sie mehrere 450Euro-Jobs aus, werden nur diese Minijobs zusammengerechnet. Dann ist zu unterscheiden:<\/p>\n Wird die Verdienstgrenze von 450 \u20ac monatlich \u00fcberschritten, sind alle Nebenjobs in der Renten- und Arbeitslosenversicherung beitragspflichtig. In der Kranken- und Pflegeversicherung hingegen bleiben sie beitragsfrei.<\/p>\n Betr\u00e4gt die Summe der Arbeitsl\u00f6hne nicht mehr als 450 \u20ac monatlich, bleiben die Minijobs geringf\u00fcgig und damit f\u00fcr den Beamten sozialversicherungsfrei. Die Arbeitgeber allerdings zahlen entsprechend ihre Pauschalabgaben.<\/p>\n