Die T\u00e4tigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter neben einem Promotionsvorhaben ist kein Ausbildungsverh\u00e4ltnis, entschied das FG\u00a0M\u00fcnster. Die Folge: Es gibt kein Kindergeld mehr.<\/p>\n
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Im entschiedenen Fall hatte der Sohn des Kl\u00e4gers sein Lehramtsstudium mit dem ersten Staatsexamen abgeschlossen und war mit einer vollen Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universit\u00e4t besch\u00e4ftigt. Daneben ging er einem Promotionsvorhaben nach. Laut Anstellungsvertrag wurde ihm im Rahmen seiner Dienstaufgaben ausreichend Gelegenheit daf\u00fcr gegeben.<\/p>\n
Das Landesamt f\u00fcr Besoldung und Versorgung stellte die Kindergeldzahlungen ein. Dagegen wehrten sich die Eltern des jungen Mannes und erkl\u00e4rtem, die T\u00e4tigkeit stelle ein Ausbildungsdienstverh\u00e4ltnis im Hinblick auf das Berufsziel Hochschullehrer dar. Hierf\u00fcr seien sowohl der Abschluss der Promotion als auch die T\u00e4tigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter, beispielsweise das Abhalten von Lehrveranstaltungen, zwingend erforderlich.<\/p>\n
Die Richter in M\u00fcnster sahen das anders: Zwar habe sich der Sohn aufgrund des Promotionsvorhabens in einer Berufsausbildung befunden, erkl\u00e4rten die Richter. Der Kindergeldanspruch sei jedoch ausgeschlossen, weil er bereits durch das erste Staatsexamen eine Erstausbildung abgeschlossen habe und einer Erwerbst\u00e4tigkeit mit einer Wochenarbeitszeit von mehr als 20\u00a0Stunden nachgehe. <\/p>\n
Die T\u00e4tigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter stelle kein Ausbildungsdienstverh\u00e4ltnis dar, weil kein hinreichender sachlicher Zusammenhang zum Promotionsvorhaben bestehe. F\u00fcr einen solchen Zusammenhang reiche es nicht aus, dass die Promotion durch den Arbeitgeber gef\u00f6rdert wird und die T\u00e4tigkeit f\u00fcr das Ausbildungsziel n\u00fctzlich ist. Vielmehr m\u00fcsse eine enge inhaltliche Verflechtung zwischen Ausbildung und Erwerbst\u00e4tigkeit bestehen, die \u00fcber blo\u00dfe Synergieeffekte hinausginge. <\/p>\n
Der Umstand, dass der Sohn eine Laufbahn als Hochschullehrer anstrebe, sei nicht von Bedeutung, da es allein auf die konkrete Ausgestaltung des Dienstverh\u00e4ltnisses ankomme \u2013 und die zu erledigenden Aufgaben dienten hier in erster Linie dem Lehrbetrieb der Universit\u00e4t (FG M\u00fcnster vom 12.9.2014, 4 K 2950\/13 Kg ).<\/p>\n