Mit dem neuen ElterngeldPlus werden voraussichtlich ab Mitte 2015 V\u00e4ter und M\u00fctter unterst\u00fctzt, die schon w\u00e4hrend des Elterngeldbezugs und danach in Teilzeit arbeiten wollen.<\/p>\n
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Mit den ElterngeldPlus-Monaten k\u00f6nnen sie w\u00e4hrend der Teilzeitt\u00e4tigkeit doppelt so lange die F\u00f6rderung durch das Elterngeld nutzen. Aus einem Elterngeldmonat werden somit zwei ElterngeldPlus-Monate. Bislang k\u00f6nnen Eltern zwar Teilzeitarbeit und Elterngeld kombinieren, verlieren allerdings nach der bisherigen Regelung einen Teil ihres Elterngeldanspruches: Ihr Lohn mindert die ausgezahlten Betr\u00e4ge, ohne dass es bisher daf\u00fcr zum Ausgleich einen l\u00e4ngeren Bezug des Elterngeldes gibt. Neben dem ElterngeldPlus, das diese L\u00fccke schlie\u00dft, ist die Einf\u00fchrung eines Partnerschaftsbonus geplant: Wenn beide Eltern pro Woche 25 bis 30\u00a0Stunden parallel arbeiten, erh\u00e4lt jeder Elternteil das ElterngeldPlus nochmals f\u00fcr vier zus\u00e4tzliche Monate.<\/p>\n
Auch die Elternzeit wird flexibler. Wie bisher k\u00f6nnen Eltern bis zum 3. Geburtstag ihres Kindes eine unbezahlte Auszeit vom Job nehmen. K\u00fcnftig k\u00f6nnen 24\u00a0Monate statt bisher 12 zwischen dem 3. und dem 8. Geburtstag des Kindes genommen werden. Eine Zustimmung des Arbeitgebers ist daf\u00fcr nicht mehr notwendig. Jedoch muss k\u00fcnftig die Elternzeit nach dem 3. Geburtstag des Kindes 13\u00a0Wochen vorher angemeldet werden, die Elternzeit vor dem 3. Geburtstag nach wie vor nur sieben Wochen vorher. Zudem k\u00f6nnen beide Elternteile ihre Elternzeit in je drei statt wie bisher zwei Abschnitte aufteilen.<\/p>\n
Die Neuregelungen sollen ab 1.7.2015 gelten. Rechenbeispiele finden sich im Internet auf der Homepage des Bundesfamilienministeriums unter www.bmfsfj.de.<\/p>\n