Wenn Sie als Selbstst\u00e4ndiger mit dem Gedanken spielen, einen Minijobber einzustellen, m\u00fcssen Sie besondere Spielregeln beachten, um keine finanziellen Nachtteile zu erleiden. Wir haben die wichtigsten Fragen und Antworten zusammengetragen.<\/p>\n
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1. Was ist \u00fcberhaupt ein Minijob?<\/strong><\/p>\n Ein Minijob ist ein Arbeitsverh\u00e4ltnis, bei dem der regelm\u00e4\u00dfige monatliche Arbeitslohn maximal 450 \u20ac betr\u00e4gt. Aus diesem Grund wird auch oft von 450-Euro-Job gesprochen. F\u00fcr Minijobs gelten besondere steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften.<\/p>\n 2. Wen kann ich als Minijobber besch\u00e4ftigen? <\/strong><\/p>\n Grunds\u00e4tzlich jeden. Besch\u00e4ftigungseinschr\u00e4nkungen oder -verbote, zum Beispiel bei Minderj\u00e4hrigen oder Schwangeren, sind wie auch bei anderen Arbeitsverh\u00e4ltnissen zu ber\u00fccksichtigen. Da es sich bei einem Minijob aus arbeitsrechtlicher Sicht um ein normales Arbeitsverh\u00e4ltnis handelt, haben Minijobber zum Beispiel auch Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. <\/p>\n 3. Ist ein schriftlicher Arbeitsvertrag Pflicht?<\/strong><\/p>\n Das Arbeitsverh\u00e4ltnis kann zun\u00e4chst m\u00fcndlich vereinbart und begonnen werden. Sp\u00e4testens nach einem Monat muss dann allerdings ein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen werden.<\/p>\n 4. Fallen f\u00fcr einen Minijob Sozialversicherungsabgaben an?<\/strong><\/p>\n Ja, allerdings gelten besondere Vorschriften. Die H\u00f6he der Abgaben richtet sich nach pauschalen S\u00e4tzen. Im Jahr\u00a02014 sind f\u00fcr die Krankenversicherung 13 % und f\u00fcr die Rentenversicherung 15 % des gezahlten Arbeitslohns zu entrichten. Der pauschale Krankenversicherungsbeitrag entf\u00e4llt, wenn der Nachweis \u00fcber eine bereits bestehende private Krankenversicherung erbracht wird. <\/p>\n An Sozialversicherungsabgaben dazu kommen die Umlagen U1 (Lohnfortzahlung), U2 (Mutterschutz) und U3 (Insolvenzgeld), die zusammen noch einmal rund 1 % des Arbeitslohns ausmachen. Beitr\u00e4ge f\u00fcr eine Arbeitslosenversicherung fallen nicht an.<\/p>\n 5. Welche Besonderheiten gibt es bei der Rentenversicherung?<\/strong><\/p>\n Seit\u00a02013 gelten f\u00fcr Minijobber neue Rentenversicherungs-Regeln. Bei Vertragsabschluss nach dem 31.12.2012 sind Minijobber rentenversicherungspflichtig, wenn sie gegen\u00fcber dem Arbeitgeber nicht ausdr\u00fccklich auf die Mitgliedschaft in der Rentenversicherung verzichtet haben. Die Verzichtserkl\u00e4rung ist mit einem Eingangsdatum zu versehen und zu den Lohnunterlagen zu nehmen. Die Knappschaft-Bahn-See ist als Einzugsstelle f\u00fcr die Minijob-Abgaben im Rahmen der vom Arbeitgeber vorzunehmenden Sozialversicherungsmeldungen \u00fcber das Vorliegen des Befreiungsantrages zu informieren.<\/p>\n Eine Verzichtserkl\u00e4rung ist auch bei Altvertr\u00e4gen einzuholen, wenn der Arbeitslohn nach dem 31.12.2012 erh\u00f6ht wurde und nach der Erh\u00f6hung \u00fcber 400 \u20ac liegt. <\/p>\n Besondere rentenversicherungsrechtliche Vorschriften gelten f\u00fcr \u00e4ltere Arbeitnehmer, die bereits eine volle Altersrente, ein vorzeitiges Altersruhegeld oder eine Beamtenpension erhalten. Hier ist zwar ebenfalls der pauschale Rentenversicherungsbeitrag zu entrichten, eine Rentenversicherungspflicht scheidet allerdings von vornherein aus.<\/p>\n Im Falle der Versicherungspflicht muss der Minijobber 3,9 % seines Arbeitslohnes an die Rentenversicherung zahlen. Der Eigenanteil wird vom Arbeitgeber einbehalten und abgef\u00fchrt.<\/p>\n 6. Gibt es eine Absicherung in der Unfallversicherung?<\/strong><\/p>\n Ja, die Beitr\u00e4ge hat allerdings allein der Arbeitgeber zu tragen. Die H\u00f6he richtet sich nach dem j\u00e4hrlichen Arbeitslohn und der Gefahrenrisikoklasse, in die das Unternehmen des Arbeitgebers eingestuft ist. <\/p>\n 7. Ist ein Minijob lohnsteuerpflichtig?<\/strong><\/p>\n Grunds\u00e4tzlich ja, wobei es verschiedene Wege gibt, der Pflicht nachzukommen. Der Arbeitgeber kann eine Pauschalsteuer in H\u00f6he von 2 % des Arbeitslohns an das Finanzamt zahlen. Darin enthalten sind der Solidarit\u00e4tszuschlag und die Kirchensteuer. Ob der Minijobber \u00fcberhaupt einer Kirche angeh\u00f6rt spielt keine Rolle. <\/p>\n Wer die Steuer letztlich wirtschaftlich tr\u00e4gt, wird im Arbeitsvertrag geregelt. Kommt es zur Entrichtung pauschaler Lohnsteuer, ist die Steuerpflicht des Minijobbers abgegolten. Der Arbeitslohn muss dann nicht in die Anlage N der Steuererkl\u00e4rung eingetragen werden. <\/p>\n Alternativ zur pauschalen Ermittlung kann die Lohnsteuer \u00fcber die Lohnsteuerkarte des Minijobbers ermittelt werden. Das ist f\u00fcr den Minijobber g\u00fcnstig, wenn er die Lohnsteuerklasse\u00a0I, II, III oder IV hat. In diesen Lohnsteuerklassen entsteht n\u00e4mlich wegen der geringen Einnahmen keine Lohnsteuerschuld.<\/p>\n 8. Gibt es f\u00fcr Minijobber eine Stundenlohn-Obergrenze?<\/strong><\/p>\n Nein, der Stundenlohn kann frei vereinbart werden. Entscheidend ist allein, ob die Lohngrenze von 450 \u20ac im Monat eingehalten wird. Sollte diese \u00fcberschritten werden, wird aus dem Minijob ein regul\u00e4res, sozialversicherungspflichtiges Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n \u00dcbrigens: Der von der Bundesregierung geplante Mindestlohn in H\u00f6he von 8,50 \u20ac pro Stunde soll grunds\u00e4tzlich auch f\u00fcr Minijobber gelten. Noch sind der Mindestlohn und die Ausnahmen davon aber nicht beschlossen. Eingef\u00fchrt werden soll der Mindestlohn zum 1.1.2015. <\/p>\n 9. Sind mehrere geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse eines Mitarbeiters ein Risiko?<\/strong><\/p>\n Ja, denn mehrere Besch\u00e4ftigungen werden zusammengerechnet. Dadurch kann aus einer vermeintlich geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung eine sozialversicherungspflichtige Vollbesch\u00e4ftigung werden. Um dadurch entstehende finanzielle Nachteile von vornherein zu vermeiden, sollten Sie sich von einem Minijobber schriftlich best\u00e4tigen lassen, dass parallel keine anderen geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse ausge\u00fcbt werden.<\/p>\n 10. Gibt es eine zentrale Anlaufstelle f\u00fcr Minijobs?<\/strong><\/p>\n Ja, die Knappschaft-Bahn-See ist zentrale Anlaufstelle f\u00fcr Arbeitgeber, die Minijobber besch\u00e4ftigen: www.minijob-zentrale.de. Dort erhalten Sie alle Formulare, die im Zusammenhang mit einem Minijob von Bedeutung sind. Die vom Arbeitgeber abzuf\u00fchrenden Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge werden an die Knappschaft gezahlt. Das gilt ebenfalls f\u00fcr die pauschale Lohnsteuer. Die Beitr\u00e4ge f\u00fcr die Unfallversicherung sind dagegen an die zust\u00e4ndige Berufsgenossenschaft zu zahlen. Die Anmeldung bei der Knappschaft hat innerhalb von sechs Wochen nach Vertragsbeginn zu erfolgen.<\/p>\n