Ab\u00a02013 wurde die Geringf\u00fcgigkeitsgrenze f\u00fcr Minijobs auf 450 \u20ac erh\u00f6ht. Damit verbunden war ein Systemwechsel, denn ein Minijobber ist jetzt grunds\u00e4tzlich rentenversicherungspflichtig.<\/p>\n
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Durch einen Befreiungsantrag kann er sich aber von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen. Der Arbeitgeber muss den Befreiungswunsch an die Minijob-Zentrale weiterleiten.<\/p>\n
F\u00fcr Aufstockungsf\u00e4lle ab dem 1.7.2014<\/strong> gibt es keine Nachsicht mehr: Der Arbeitgeber muss zwingend den Eingang des Befreiungsantrags innerhalb von sechs Wochen bei der Minijob-Zentrale melden sowie den Minijob nach altem Recht abmelden.<\/p>\n Hintergrund:<\/strong><\/p>\n Vor allem bei der Besch\u00e4ftigung von Familienangeh\u00f6rigen im Rahmen eines Minijobs haben viele Arbeitgeber die Erh\u00f6hung der Geringf\u00fcgigkeitsgrenze dazu genutzt, um den seit\u00a02003 auf 400 \u20ac eingefrorenen Arbeitslohn maximal auf 450 \u20ac zu erh\u00f6hen. Das ist t\u00fcckisch. Denn f\u00fcr diese Aufstockungsf\u00e4lle gilt automatisch das neue Recht. Wird die Rentenversicherungspflicht nicht gew\u00fcnscht, muss der Arbeitnehmer bei seinem Arbeitgeber einen Befreiungsantrag abgeben, dessen Eingang zu dokumentieren und bei den Lohnunterlagen abzulegen ist. Die Befreiung wirkt dann ab Beginn dieses Monats, wenn der Arbeitgeber den Befreiungswunsch innerhalb von sechs Wochen an die Minijob-Zentrale weiterleitet.<\/p>\n Gerade das aber haben offensichtlich viele Arbeitgeber vers\u00e4umt, wie sich in letzter Zeit bei Betriebspr\u00fcfungen herausgestellt hat. Die Folge sind dann Beitragsnachzahlungen, da von der Rentenversicherungspflicht des Minijobbers auszugehen ist, solange der Befreiungsantrag nicht der Minijob-Zentrale gemeldet wurde.<\/p>\n Die Minijob-Zentrale war bei Lohnerh\u00f6hungen bis zum 30.6.2014 aus Kulanzgr\u00fcnden auch ohne Meldung davon ausgegangen, dass der Minijobber von der Rentenversicherungspflicht befreit ist. Voraussetzung ist allerdings, dass der Befreiungsantrag tats\u00e4chlich im Monat der Lohnerh\u00f6hung beim Arbeitgeber eingegangen ist und dieser nur die Meldung vers\u00e4umt hat.<\/p>\n