Wenn Ihr Kind zwischen Bachelor und Master ein PreMaster-Programm in einem Unternehmen absolviert, bekommen Sie in dieser Zeit noch Kindergeld.<\/p>\n
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Was ist ein PreMaster-Programm?<\/strong><\/p>\n Mit einem PreMaster-Programm unterst\u00fctzen Unternehmen Absolventen von Bachelor-Studieng\u00e4ngen auf dem Weg zum Abschluss eines Master-Studiums: In einer dem eigentlichen Master-Studium vorangehenden einj\u00e4hrigen Unternehmensphase erwerben die angehenden Master-Studenten im Betrieb fachspezifische Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen. Im Rahmen dieses Trainings on-the-job werden sie im Unternehmen einer Ankerabteilung zugewiesen und von einem pers\u00f6nlichen Mentor betreut. Unmittelbar nach dem Abschluss der Unternehmensphase m\u00fcssen die Teilnehmer ein Masterstudium aufnehmen.<\/p>\n Unternehmensphase ist keine zweite Ausbildung<\/strong><\/p>\n In einem vom FG\u00a0Baden-W\u00fcrttemberg entschiedenen Fall hatte die Familienkasse die Unternehmensphase wegen des vorangegangenen Bachelorstudiums als Zweitausbildung angesehen und zudem eine Erwerbst\u00e4tigkeit angenommen, da die PreMaster-Studentin vom Unternehmen ein erhebliches Entgelt erhalten hatte. Dies stehe dem Anspruch auf Kindergeld entgegen, so die Meinung der Familienkasse.<\/p>\n Das FG\u00a0Baden-W\u00fcrttemberg war anderer Meinung: Es sieht in der Unternehmensphase ein sogenanntes Ausbildungsdienstverh\u00e4ltnis, weil es darauf ausgerichtet sei, die Zeit und die Arbeitskraft des Teilnehmers in erster Linie f\u00fcr dessen Ausbildung und nicht f\u00fcr Erwerbszwecke innerhalb des Unternehmens einzusetzen. Mit dieser Begr\u00fcndung hat das Gericht daher f\u00fcr diesen Zeitraum der Klage des Vaters er Studentin auf Gew\u00e4hrung von Kindergeld stattgegeben (FG Baden-W\u00fcrttemberg vom 4.12.2013, 1 K 775\/13 ).<\/p>\n