Kann Ihr Kind seine Berufsausbildung mangels eines Ausbildungsplatzes nicht beginnen oder fortsetzen, bem\u00fcht es sich aber ernsthaft um einen solchen, k\u00f6nnen Sie Kindergeld bzw. die Freibetr\u00e4ge f\u00fcr Kinder bekommen. <\/p>\n
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Als Nachweis f\u00fcr das Bem\u00fchen kommen insbesondere Bescheinigungen der Agentur f\u00fcr Arbeit \u00fcber die Meldung des Kindes als Bewerber um eine berufliche Ausbildungsstelle (muss alle drei Monate erneuert werden!), Unterlagen \u00fcber eine Bewerbung bei der ZVS, auch wenn diese wegen eines NC nicht erfolgversprechend ist, und Bewerbungsschreiben an Unternehmen in Betracht.<\/p>\n
Eigeninitiative ist gefragt!<\/strong><\/p>\n Das Finanzgericht Berlin-Brandenburg stellt dabei strenge Anforderungen an die Ausbildungswilligkeit von Kindern, die nicht bei der Arbeitsagentur gemeldet sind: <\/p>\n Ist das Kind nicht bei der Agentur f\u00fcr Arbeit registriert, wird es nach dem aktuellen Urteil nur dann als ausbildungswillig angesehen, wenn es sich selbst intensiv um einen Ausbildungsplatz bem\u00fcht. <\/p>\n Hierf\u00fcr gen\u00fcgt es nicht, wenn sich das Kind in einem Zeitraum von ann\u00e4hernd vier Jahren durchschnittlich allenfalls ein Mal im Monat bewirbt. Das gilt erst recht, wenn das Kind nur einen einfachen Schulabschluss (Hauptschule) hat. <\/p>\n Damit tritt das Gericht auch der bisherigen Handhabung seitens der Kindergeldkassen entgegen, die solche Bem\u00fchungen im Einzelfall durchaus als ausreichend angesehen hatten (FG Berlin-Brandenburg vom 3.12.2013, 6 K 6346\/10 ).<\/p>\n