Ein Student, der sich wegen seiner T\u00e4tigkeit als AStA-Vorsitzender vom Studium beurlauben l\u00e4sst, befindet sich nicht in einer Berufsausbildung. Die Folge: Die Eltern haben in dieser Zeit keinen Anspruch auf Kindergeld.<\/p>\n
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Das entschied der BFH in folgendem Fall: <\/p>\n
Ein Student war im Wintersemester 2010\/2011 und im Sommersemester 2011 beurlaubt, weil er in dieser Zeit als Vorsitzender des Allgemeinen Studentenausschusses (AStA) t\u00e4tig war. Nachdem die Familienkasse von der Beurlaubung erfahren hatte, hob die Festsetzung des Kindergeldes f\u00fcr den Zeitraum Oktober\u00a02010 bis September\u00a02011 auf und forderte einen Betrag von 2.208 \u20ac von den Eltern des Studenten zur\u00fcck. <\/p>\n
Das Finanzgericht best\u00e4tigte dies und war der Ansicht, der Student habe sich w\u00e4hrend seiner Beurlaubung nicht in einer Berufsausbildung befunden. Die T\u00e4tigkeit als AStA-Vorsitzender sei keine Berufst\u00e4tigkeit gewesen.<\/p>\n
Dem folgte der BFH, der auch in der Vergangenheit schon mehrfach entschieden hat, dass beurlaubte Studierende grunds\u00e4tzlich nicht f\u00fcr einen Beruf ausgebildet werden, sofern sie w\u00e4hrend der Zeit der Beurlaubung keine Leistungsnachweise erbringen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Der Hinweis der Eltern, dass die Studentenschaft der Universit\u00e4t hochschulrechtlich verpflichtet sei, an den Organen der Selbstverwaltung mitzuwirken und dass wegen einer Mitwirkung keine Benachteiligungen entstehen d\u00fcrften, \u00e4nderte an dieser Entscheidung nichts: Die Vorschriften des Hochschulgesetzes h\u00e4tten den Sohn nicht gezwungen, sich wegen einer Mitarbeit im AStA beurlauben zu lassen und die Berufsausbildung zu unterbrechen, erkl\u00e4rten die Richter (BFH-Beschluss vom 4.2.2014, III B 87\/13 ).<\/p>\n