Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitgeber einem Arbeitnehmer f\u00fcr seine Dienstfahrten aus Bequemlichkeit einen Pauschalbetrag steuerfrei zahlen, ohne einen Einzelnachweis \u00fcber die beruflichen Fahrten zu f\u00fchren. Doch das geht steuerlich ins Auge, da mit gro\u00dfer Sicherheit der Lohnsteuerpr\u00fcfer darauf st\u00f6\u00dft und dann eine Lohnsteuernachzahlung f\u00e4llig wird.<\/p>\n
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Laut Arbeitsvertrag hatte ein Arbeitgeber seiner Arbeitnehmerin neben dem Gehalt eine monatliche pauschale Abgeltung bis 300 km f\u00fcr betriebliche Fahrten mit ihrem Privat-Pkw zu zahlen. Das ergab monatlich einen steuerfrei ausgezahlten Betrag in H\u00f6he von 90 \u20ac (300 km \u00d7 0,30 \u20ac). Das Finanzamt behandelte diese Zahlungen jedoch als steuerpflichtigen Arbeitslohn.<\/p>\n
Mit seiner Klage hatte der Arbeitgeber keinen Erfolg. Das Finanzgericht hielt die unvollst\u00e4ndigen und im Nachhinein erstellten Unterlagen \u00fcber die tats\u00e4chlich durchgef\u00fchrten Fahrten nicht f\u00fcr ausreichend als Voraussetzung f\u00fcr eine steuerfreie Fahrtkostenerstattung. Der Nachweis, dass dem Arbeitnehmer ein entsprechender Aufwand entstanden sei, k\u00f6nne nur durch detaillierte Aufzeichnung der betrieblich veranlassten Fahrten erbracht werden (S\u00e4chsisches FG vom 21.10.2010, 1 K 1564\/06 ). <\/p>\n
Ebenso wenig sind pauschal gezahlte Zuschl\u00e4ge f\u00fcr Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit steuer- und sozialversicherungsfrei, die ohne R\u00fccksicht auf den Umfang der tats\u00e4chlich erbrachten Sonntags- oder Nachtarbeit gezahlt werden, wenn es nicht am Jahresende zu einer Einzelabrechnung kommt. Auf diese kann nur ausnahmsweise verzichtet werden, wenn die Arbeitsleistung fast ausschlie\u00dflich nachts erbracht wird.<\/p>\n