Wer bei seinem Arbeitgeber nur einen Poolarbeitsplatz zur Verf\u00fcgung hat, darf die Kosten f\u00fcr ein h\u00e4usliches Arbeitszimmer als Werbungskosten in der Steuererkl\u00e4rung geltend machen. Im entschiedenen Fall gab es beim Arbeitgeber drei Schreibtische f\u00fcr acht Mitarbeiter.<\/p>\n
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Einer der Arbeitnehmer hatte daher f\u00fcr sein h\u00e4usliches Arbeitszimmer den Abzug von Werbungskosten beantragt. Das Finanzamt hatte die Aufwendungen nicht anerkannt, da ja beim Arbeitgeber grunds\u00e4tzlich ein Arbeitsplatz zur Verf\u00fcgung stand. Der Arbeitnehmer, meinte das Finanzamt, m\u00fcsse sich bescheinigen lassen, dass einem Antrag auf Zuweisung eines vollumf\u00e4nglich nutzbaren Arbeitsplatzes nicht entsprochen werden k\u00f6nne.<\/p>\n
Das FG\u00a0D\u00fcsseldorf war gro\u00dfz\u00fcgiger und erkannte an, dass dem Arbeitnehmer kein anderer Arbeitsplatz zur Verf\u00fcgung gestanden habe. <\/p>\n
Arbeitsplatz steht nicht in vollem Umfang zur Verf\u00fcgung<\/strong><\/p>\n Zwar handele es sich bei dem B\u00fcroarbeitsplatz in seiner Dienststelle um einen anderen Arbeitsplatz, dieser habe dem Kl\u00e4ger jedoch nicht f\u00fcr s\u00e4mtliche beruflichen Zwecke zur Verf\u00fcgung gestanden. Da der Kl\u00e4ger aufgrund der Unterdeckung an Arbeitspl\u00e4tzen nicht jederzeit auf einen solchen h\u00e4tte zugreifen k\u00f6nnen, habe er einen Gro\u00dfteil der im Rahmen seiner T\u00e4tigkeit anfallenden vor- und nachbereitenden Arbeiten im h\u00e4uslichen Arbeitszimmer verrichten m\u00fcssen. <\/p>\n Werbungskosten, so die Richter, seien hier daher anzuerkennen \u2013 allerdings nicht unbeschr\u00e4nkt, sondern nur bis 1.250 \u20ac (FG D\u00fcsseldorf vom 23.4.2013, 10 K 822\/12 E ). <\/p>\n