{"id":2266,"date":"2011-10-26T09:20:30","date_gmt":"2011-10-26T07:20:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.meinesteuersoftware.de\/news\/?p=2266"},"modified":"2011-10-26T09:20:30","modified_gmt":"2011-10-26T07:20:30","slug":"langere-wartezeiten-fur-die-altersvorsorge-bei-abschluss-ab-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meinesteuersoftware.de\/news\/2011\/10\/26\/langere-wartezeiten-fur-die-altersvorsorge-bei-abschluss-ab-2012\/","title":{"rendered":"L\u00e4ngere Wartezeiten f\u00fcr die Altersvorsorge bei Abschluss ab 2012"},"content":{"rendered":"

Zwei Jahre l\u00e4nger m\u00fcssen diejenigen warten, die einen Abschluss einer privaten oder betrieblichen Altersversorgung ab dem 01. Januar 2012 t\u00e4tigen, da ab diesem Zeitpunkt das Mindestrentenalter von 60 auf 62 Lebensjahre angehoben wird.<\/strong><\/p>\n

\"RenteneintrittWer allerdings eine ohnehin schon angedachte oder fest geplante zus\u00e4tzliche Absicherung im Alter bis Silvester 2011 unterzeichnet, sichert sich so dauerhaft den 60. Geburtstag als Vertragsziel und wartet so 24 Monate weniger auf die erste R\u00fcckzahlung aus seinem Ersparten. Hiervon betroffen sind vier verschiedene Sparangebote. Das Bundesfinanzministerium informiert mit einem Erlass (Erlass vom 17.10.2011, Az. IV C 3 – S 2220\/11\/10002<\/em>).<\/p>\n

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1. Lebensversicherung<\/strong><\/p>\n

Bei Policen kommt es zu einer halbierten Besteuerung der Kapitaleinnahmen bei Auszahlung oder K\u00fcndigung, wenn die Mindestlaufzeit von zw\u00f6lf Jahren eingehalten wird und die Versicherungsleistung erst vom 60. Geburtstag an aufw\u00e4rts ausgezahlt wird. Erfasst wird dabei die Differenz zwischen dem Auszahlungsbetrag und der Summe der bis dahin einbezahlten Beitr\u00e4ge. Bei ab dem 1.1.2012 abgeschlossenen Vertr\u00e4gen bleibt es bei der Laufzeit von zw\u00f6lf Jahren, aber das Alter steigt auf 62. Altpolicen – bis 31.12.2011 abgeschlossene Vertr\u00e4ge – erhalten dauerhaft Bestandsschutz. Den gew\u00e4hrt der Fiskus aber nur dann, wenn nach 2011 keine wesentlichen Vertragsmerkmale – beispielsweise Laufzeit, Versicherungssumme, Beitragsh\u00f6he oder Pr\u00e4mienzahlungsdauer – ver\u00e4ndert werden. Das wird steuerlich n\u00e4mlich wie der Abschluss eines neuen Vertrags eingestuft.<\/p>\n

2. Riester-Sparen <\/strong><\/p>\n

Zertifizierte und vom Staat gef\u00f6rderte Riester-Altersvorsorgevertr\u00e4ge sind von der Anhebung der Altersgrenze ebenfalls betroffen. Beim Abschluss ab 2012 gibt es die allj\u00e4hrlichen Zulagen und den steuerlichen Sonderausgabenabzug nur noch dann, wenn die Vertr\u00e4ge die ersten Altersvorsorgeleistungen ab dem 62, Lebensjahr vorsehen. F\u00fcr bis Silvester 2011 abgeschlossene Policen gilt der Bestandsschutz von 60 Jahren im Gegensatz zu Lebensversicherungen sogar dann noch dauerhaft, wenn ab 2012 die Beitr\u00e4ge oder die Versicherungssumme erh\u00f6ht werden.<\/p>\n

Sofern es sich um einen nicht gef\u00f6rderten Riester-Vertrag handelt, weil der Sparer die Voraussetzungen nicht erf\u00fcllt oder zu hohe Einzahlungen t\u00e4tigt, werden diese Policen wie herk\u00f6mmliche Produkte behandelt, also Rentenversicherung, Kapitallebensversicherung oder Fondssparplan. Sofern die Auszahlung sp\u00e4ter durch eine einmalige Kapitalabfindung erfolgt, gilt die halbierte Besteuerung ebenfalls, aber k\u00fcnftig erst ab 62.<\/p>\n

3. Basisrentenvertr\u00e4ge<\/strong><\/p>\n

Wer als Unternehmer oder Freiberufler nicht riestern darf, setzt auf die alternative R\u00fcrup-Rente. Nach 2011 abgeschlossene Policen d\u00fcrfen vertraglich ebenfalls die ersten Altersleistungen mit Vollendung des 62. Lebensjahres des Sparers vorsehen, sonst gibt es keinen Sonderausgabenabzug f\u00fcr die Beitr\u00e4ge mehr. Bei Altvertr\u00e4gen f\u00fchrt die Erh\u00f6hung von Versicherungssumme oder Beitr\u00e4gen – wie bei Riester-Vertr\u00e4gen – steuerlich nicht zu einem Neuabschluss.<\/p>\n

4. Betriebliche Altersvorsorge<\/strong><\/p>\n

Sparen Arbeitnehmer \u00fcber die drei Durchf\u00fchrungswege Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds, m\u00fcssen sie k\u00fcnftig ebenso die gestiegene Untergrenze f\u00fcr Versorgungsleistungen bei altersbedingtem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben von 62 beachten. Nur bei Versorgungszusagen durch den Chef bis Ende 2011 bleibt es beim 60. Lebensjahr, um in der Sparphase Gehalt in steuerfreie Einzahlungen umzuwandeln.<\/p>\n

QUELLE: steuertipps.de<\/span><\/a><\/em><\/span><\/p>\n

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