Wenn Ihr zu versteuerndes Einkommen j\u00e4hrlich unter 20.000,- Euro (Grenze ab 2009) liegt, k\u00f6nnen Sie eine Arbeitnehmer-Sparzulage von 80 Euro j\u00e4hrlich bekommen, wenn Sie 400,- Euro im Jahr als verm\u00f6genswirksame Leistungen (VL) sparen.<\/p>\n
Die Mittel k\u00f6nnen Sie als Arbeitnehmer vom Lohn abzweigen und Ihr Arbeitgeber kann sie laut Vereinbarung oder Tarifvertrag zus\u00e4tzlich zum normalen Gehalt extra auszahlen. Die F\u00f6rderung hat sich ab 2009 verbessert, sofern die Beitr\u00e4ge in betriebliche Beteiligungen wie Aktien, Genuss-Scheine, Aktienfonds oder GmbH-Anteile angelegt werden. Der Satz f\u00fcr VL ist von 18 % auf 20 % und die Einkommensgrenze f\u00fcr die F\u00f6rderung von 17.900,- Euro auf 20.000,- Euro gestiegen.<\/p>\n
Dieser F\u00f6rderkomponente stehen aber drei in diesem Zusammenhang wenig beachtete Aspekte gegen\u00fcber:<\/p>\n
VL-Sparen ist einfach, kann aber nur eine lukrative Zusatzkomponente zur Altersvorsorge sein. Der Arbeitnehmer schlie\u00dft einen Sparvertrag \u00fcber eine der beg\u00fcnstigten Anlageformen ab. Der Arbeitgeber \u00fcberweist dann sechs oder sieben Jahre lang die Beitr\u00e4ge. Hier\u00fcber erh\u00e4lt der Sparer zum Jahresende eine Bescheinigung. \u00dcber diese Anlage VL kann er im Rahmen seiner Einkommensteuererkl\u00e4rung die Arbeitnehmer-Sparzulage beantragen. Dieser Zuschuss ist steuerfrei, allerdings an Einkommensgrenzen gebunden. Dabei ist ab 2009 zwischen Wertpapiersparvertr\u00e4gen und einer Bausparpolice zu unterscheiden.<\/p>\n
Vertragsart<\/strong><\/td>\n| <\/td>\n | Wertpapiere<\/strong><\/td>\n | <\/td>\n | Bausparen<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n | maximal beg\u00fcnstigte Sparrate<\/td>\n | <\/td>\n | 400,- Euro<\/td>\n | <\/td>\n | 470,- Euro<\/td>\n<\/tr>\n | Zulagensatz<\/td>\n | <\/td>\n | 20 %<\/td>\n | <\/td>\n | 9 %<\/td>\n<\/tr>\n | maximale Zulage im Jahr<\/td>\n | <\/td>\n | 80,- Euro<\/td>\n | <\/td>\n | 42,30 Euro<\/td>\n<\/tr>\n | Einkommensgrenze (Alleinstehende\/Verheiratete)<\/td>\n | <\/td>\n | 20.000,- Euro\/40.000,- Euro<\/td>\n | <\/td>\n | 17.900,- Euro\/35.800,- Euro<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n | Beide Zulagen gibt es nebeneinander, wenn zwei unterschiedliche Vertr\u00e4ge f\u00fcr Wertpapiere und Bausparen abgeschlossen werden. Damit ist eine maximale Sparrate von 870,- Euro im Jahr mit einer j\u00e4hrlichen F\u00f6rderleistung von 122,30 Euro beg\u00fcnstigt.<\/p>\n Tipp: Auch wenn die Einkommensgrenzen optisch gering erscheinen, \u00fcberschreiten sie weniger Arbeitnehmer als angenommen. Denn ma\u00dfgebend ist das zu versteuernde Einkommen. Vom Jahresbruttogehalt werden daher Werbungskosten, Sonderausgaben, au\u00dfergew\u00f6hnliche Belastungen, Kinderfreibetr\u00e4ge und Verluste aus anderen Einkunftsarten abgezogen.<\/p>\n Fundstelle: \u00a7 14 des 5. VermBG<\/p>\n |